Evaluation de compétences

CEEV010 - Durée : 1 jour

Objectifs :

Cette prestation est un outil dynamique qui facilite la prise de décision de l’entreprise dans un recrutement et permet d’anticiper la mobilité du salarié. Elle favorise la gestion prévisionnelle et optimise les changements.

Elle permet de définir au mieux l’adéquation entre une personne et un poste de travail en terme de capacités, d’aptitudes et de motivations.

 

L’adéquation homme/poste apporte une solution “ sur mesure ” pour les situations suivantes :

- Evaluer un candidat dans le cadre d’un recrutement

- Evaluer les capacités d’un salarié à évoluer vers une nouvelle fonction (projet de mobilité interne à l’entreprise)

- Positionner un salarié dans sa fonction actuelle

- Evaluer les capacités d’un salarié en vue d’accéder à un statut Cadre

Public :

Tout public

 

Ø Salariés de l’entreprise (Ouvriers, Techniciens, Cadres…)

Ø Candidats à l’embauche (demandeurs d’emploi, intérimaires...)

Programme :

 

 

 

 

 

Voir fiche programme : EVALUATION DE COMPETENCES - PÔLE FORMATION EXINCOURT

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