Le métier :

• Responsable formation.
• Assistant(e) RH : administration du personnel, gestion des carrières, des emplois, des relations sociales, de la communication interne.
• Assistant(e) paie.
• Chargé(e) de recrutement, Chargé(e) de mission RH.

En entreprise, les mission principales consistent à :

• Réaliser la gestion administrative des dossiers du personnel.
• Préparer les informations nécessaires à la réalisation de la paie.
• Fournir les éléments administratifs dans le cadre d'un recrutement, intégration d'un collaborateur, remplacement...
• Préparer les éléments pour les déclarations, bilans et informations obligatoires.
• Préparer les éléments de réponse sur un sujet lié aux RH.

Conditions d'admission :

Etre titulaire d’un diplôme Bac + 2 ou d’un niveau III toutes disciplines