Cycle d'animateur d'équipe

MCMA020 - Durée : Nous consulter

Public :

Chef d'équipe - Animateur d'équipe

Programme :

1. Relayer l’information de l’entreprise relative à son secteur

  • Transmet et commente de façon opérationnelle pour son secteur, les objectifs de l’entreprise
  • Les argumente pour les faire partager à son équipe
  • Remonte les informations utiles et en particulier les difficultés rencontrées sur le terrain
  • Fait émerger les suggestions constructives

2. Organiser et distribuer le travail

A partir des consignes qui lui sont transmises :

  • Prend en compte les données à sa disposition (planning de production, disponibilité machines, interventions maintenance …) et les complète
  • Optimise l’affectation des membres de son équipe
  • Organise l’activité en tenant compte des aléas (absences, pannes machine, accident …)
  • Rend compte à son hiérarchique de l’activité et l’alerte en cas de dysfonctionnement
  • Renseigne et suit les indicateurs de son secteur

3. Contribuer à l’amélioration continue de son secteur

  • Traite les aléas, les problèmes qui lui sont confiés
  • Identifie des dysfonctionnements, des points de progrès
  • Prépare, propose, met en œuvre et formalise un plan d’action dans le respect des orientations de son secteur
  • Fait participer l’équipe au plan d’amélioration (groupe de progrès, suggestions …)

4. Animer son équipe

  • Accueille les nouveaux arrivants (salariés, intérimaires, stagiaires …), les intègre au poste de travail
  • Assure le suivi de la formation au poste de travail, et valide la tenue du poste
  • Peut participer à l’appréciation des membres de son équipe (recrutement, mobilité, entretiens divers)
  • Fait travailler en équipe, rappelle les objectifs

5. Participer à la mise en œuvre des procédures sécurité, environnement et qualité

  • Transmet les consignes, les explique et les fait respecter
  • Remonte les difficultés d’application
  • Propose des améliorations

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