Cycle supérieur de management industriel
MCMA030 - Durée : Nous consulter
Public :
Responsable de site - Dirigeant d'entreprise - Responsable de service
Programme :
1. Assurer le développement de son unité ou des projets en harmonie avec la stratégie de l’entreprise
- Mène une réflexion sur son secteur en assurant une veille technologique, sociale, économique…
- Contribue à la réflexion sur les axes de développement de l’entreprise
- Décline la stratégie de l’entreprise sur son secteur,
- Conduit un diagnostic de son secteur : forces, opportunités, faiblesses
- Définit les orientations propres à son secteur, participe à l’élaboration du business plan et l’argumente auprès des interlocuteurs concernés.
2. Piloter un centre de profit : unité opérationnelle, service, équipe, projet…
A partir du business plan de l’entreprise
- Travaille en partenariat avec le contrôle de gestion
- Met en place et suit les indicateurs de performance globale de son secteur
- Elabore et gère ses budgets de fonctionnement
- Propose et chiffre ses investissements
- Conduit des projets liés au développement de l’entreprise
- Recherche une compétitivité, flexibilité et productivité accrues par une organisation industrielle adaptée
- Adapte l’organisation du travail aux objectifs en tenant compte des contraintes et opportunités
- Assure le reporting auprès de sa direction et communique les résultats aux collaborateurs concernés.
3. Manager les « Hommes » et développer les compétences
- Veille à son développement personnel et professionnel
- Donne du sens aux missions et responsabilités de chacun
- Détecte les potentiels, identifie des besoins de compétences individuelles et collectives et en mesure les écarts.
- Favorise, accompagne le développement et le transfert des compétences des collaborateurs concernés
- Assure l’interface avec la fonction ressources humaines : recrutement rémunération, formation, absentéisme, relations avec les partenaires sociaux …
4. Accompagner les changements dans les environnements mouvants et complexes
- Est attentif aux évolutions de l’environnement
- Anticipe, analyse et gère leurs impacts sur son unité
- Comprend les résistances aux changements et agit pour les atténuer
5. Veiller à son développement personnel et professionnel
- Se donner les moyens d’assurer son développement personnel et professionnel