Cycle supérieur de management industriel

MCMA030 - Durée : Nous consulter

Public :

Responsable de site - Dirigeant d'entreprise - Responsable de service

Programme :

1. Assurer le développement de son unité ou des projets en harmonie avec la stratégie de l’entreprise

  • Mène une réflexion sur son secteur en assurant une veille technologique, sociale, économique…
  • Contribue à la réflexion sur les axes de développement de l’entreprise
  • Décline la stratégie de l’entreprise sur son secteur,
  • Conduit un diagnostic de son secteur : forces, opportunités, faiblesses
  • Définit les orientations propres à son secteur, participe à l’élaboration du business plan et l’argumente auprès des interlocuteurs concernés.

2. Piloter un centre de profit : unité opérationnelle, service, équipe, projet…

A partir du business plan de l’entreprise

  • Travaille en partenariat avec le contrôle de gestion
  • Met en place et suit les indicateurs de performance globale de son secteur
  • Elabore et gère ses budgets de fonctionnement
  • Propose et chiffre ses investissements
  • Conduit des projets liés au développement de l’entreprise
  • Recherche une compétitivité, flexibilité et productivité accrues par une organisation industrielle adaptée
  • Adapte l’organisation du travail aux objectifs en tenant compte des contraintes et opportunités
  • Assure le reporting auprès de sa direction et communique les résultats aux collaborateurs concernés.

3. Manager les « Hommes » et développer les compétences

  • Veille à son développement personnel et professionnel
  • Donne du sens aux missions et responsabilités de chacun
  • Détecte les potentiels, identifie des besoins de compétences individuelles et collectives et en mesure les écarts.
  • Favorise, accompagne le développement et le transfert des compétences des collaborateurs concernés
  • Assure l’interface avec la fonction ressources humaines : recrutement rémunération, formation, absentéisme, relations avec les partenaires sociaux …

4. Accompagner les changements dans les environnements mouvants et complexes

  • Est attentif aux évolutions de l’environnement
  • Anticipe, analyse et gère leurs impacts sur son unité
  • Comprend les résistances aux changements et agit pour les atténuer

5. Veiller à son développement personnel et professionnel

  • Se donner les moyens d’assurer son développement personnel et professionnel

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