Programme :

• Pénibilité au travail, pourquoi ?
• Contexte législatif et réglementaire.
• Les facteurs de risques définis par la loi : les contraintes physiques marquées, l'environnement agressif, les rythmes de travail.
• Les obligations : le traitement collectif de la pénibilité, le traitement individuel de la pénibilité, la communication, accord ou plan d'action.
• Méthode de mise en place d'une démarche pénibilité au travail.
• Les sanctions applicables.