Droit du travail et outils RH pour les cadres

MCRH140 - Durée : 3 jours

Objectifs :

  • Intégrer certaines bases de droit du travail dans son management
  • Se positionner dans les relations sociales
  • Évaluer et gérer les compétences

Public :

Cadres, managers d’équipe

Programme :

  • Prévention du risque social et pénal
  • Mise en œuvre du pouvoir de direction et du pouvoir disciplinaire
  • Organisation et aménagement du temps de travail
  • Relations sociales dans l’entreprise
  • Management des compétences : GPEC, entretiens annuels et professionnels
  • Instruction des besoins de compétence, entretien de recrutement

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