Mise en place d'un dispositif d'appréciation

MCRH220 - Durée : 2 jours

Objectifs :

  • Mettre en place un système d’évaluation dans la gestion des ressources humaines et le management quotidien
  • Concevoir des outils d’aide à la préparation et à la conduite d’entretien
  • Fonctionner en mode projet pour s’assurer la collaboration des managers

Public :

Toute personne en poste dans un service RH et managers souhaitant acquérir des outils performants

Programme :

  • Réponses aux questions premières posées par l’introduction d’un système dévaluation : évaluer pourquoi, quoi, comment
  • Formaliser les documents : support d’entretien
  • Pilotage du projet : concertation, information, formation, exploitation

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