Conduite d'entretien d'appréciation

MCRH116 - Durée : 2 jours

Objectifs :

  • Mettre en œuvre un système d’appréciation et d’évaluation du personnel
  • Préparer et conduire un entretien constructif
  • Utiliser les informations dans le cadre d’une gestion globale et prévisionnelle des emplois

Public :

Tout public menant des entretiens d’appréciation

Programme :

  • Rôle de l’entretien : orienter, évaluer
  • Différentes techniques d’appréciation du personnel
  • Préparation, la conduite, et le suivi de l’entretien
  • Critères de réussite et d’acteurs d’amélioration de la conduite d’entretien
  • Evaluation et plan de formation
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