Programme :

• Mise en place d’une procédure de recrutement
• Recueil des éléments constitutifs du poste et du besoin auprès de la hiérarchie
• Rédaction de l’offre, choix des interlocuteurs et des supports de diffusion du poste à pourvoir
• Réception et analyse des candidatures
• Tests et entretiens de recrutement
• Intégration et suivi du candidat dans l’entreprise