GPEC : Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

MCRH270 - Durée : 2 jours

Objectifs :

  • Comprendre les enjeux stratégiques de la GPEC pour l’entreprise
  • Connaître le dispositif et les outils de la GPEC
  • Décrire et définir les activités inhérentes à la tenue d’un poste : construire un référentiel d’activités
  • Déduire de l’activité les compétences nécessaires pour tenir le poste : bâtir un référentiel de compétences

Public :

Toute personne RH chargée de mettre en place une politique de gestion des ressources humaines

Programme :

  • Finalités de la GPEC
  • Mise en place de la GPEC
  • Le contenu d’une définition de fonction
  • Le référentiel de compétences
  • L’informatisation du processus
Nouveau

Actualités

Toute l'actu

Nos sites de formation
Consulter le catalogue