GPEC : Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

MCRH270 - Durée : 2 jours

Objectifs :

  • Comprendre les enjeux stratégiques de la GPEC pour l’entreprise
  • Connaître le dispositif et les outils de la GPEC
  • Décrire et définir les activités inhérentes à la tenue d’un poste : construire un référentiel d’activités
  • Déduire de l’activité les compétences nécessaires pour tenir le poste : bâtir un référentiel de compétences

Public :

Toute personne RH chargée de mettre en place une politique de gestion des ressources humaines

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