Objectifs :

A l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- Définir une politique RH
- Recueillir efficacement les besoins
- Compiler et consolider un plan de formation
- Connaître la typologie des prestataires et des modes de formation
- Optimiser l’organisation matérielle et financière de la formation
- Mettre en place des outils de suivi de la formation